Stellenanzeigen 14.10.21
Caritas Wohn- und Werkstätten Paderborn suchen Stabsstelle für die Personalentwicklung (m/w/d)
Der Verein Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e.V. bietet in drei gemeinnützigen
GmbHs mit rund 2500 Beschäftigten in über 40 Einrichtungen und Diensten der Alten- und
Behindertenhilfe mehr als 4000 Menschen Begleitung und Betreuung. Die Einrichtungen und Dienste
sind über das Gebiet des Erzbistums Paderborn verteilt.

Die zugehörige Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH ist Träger von vielfältigen
Wohnformen und Diensten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung in
den Kreisen Paderborn und Höxter. Hier sind rund 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Der Mensch im Mittelpunkt

Personalentwicklung in der Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH dient der Erreichung der
Ziele in den verschiedenen Einrichtungen und Diensten und der Verwirklichung individueller
Entwicklungsziele der Mitarbeitenden.

Sie sind kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen?
Sie sind ein Teamplayer mit hoher Eigeninitiative?
Sie verfügen über ein Studium / eine Ausbildung im Bereich Personalentwicklung / Pädagogik /
Erwachsenenbildung?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Warburg als

Stabsstelle für die Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, es besteht die Perspektive der Entfristung.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %.

In dieser Funktion, die der Geschäftsführung zugeordnet ist und über Richtlinienkompetenz verfügt,
unterstützen Sie die Strategie der Organisation durch die Entwicklung und Durchführung von PE-Maßnahmen,
einschließlich Bildungsangeboten zum Auf- und Ausbau von Fähigkeiten und
Kompetenzen der Mitarbeitenden.

Die Schwerpunkte Ihres Tätigkeitsfeldes orientieren sich an den Unternehmenszielen, den internen
Fachkonzepten und gesetzlichen Vorgaben.

Zu Ihren Aufgabengebieten zählen:
· Verantwortung für das Personalakquise-Management
· Organisation und Verwaltung des internen Fortbildungsprogramms
· Konzeption von Workshops, Seminaren und Trainings in enger Abstimmungen mit den
Fachbereichen
· Recherche und Auswahl verschiedener Trainingsformate und Anbieter
· Kommunikation mit externen Anbietern und deren Unterstützung bei der Durchführung der
Maßnahmen
· Entwicklung zukunftsorientierter PE-Instrumente und Wirksamkeitskontrolle der PEMaßnahmen
· Beratung der Führungskräfte
· Enge Zusammenarbeit mit weiteren Stabsstelle des Unternehmensverbundes wie z. B. dem
BGM

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:
· Abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung oder
Pädagogik oder eine HR-affine Ausbildung
· Idealerweise eine systemische Ausbildung oder Kompetenzen im Bereich Coaching
· Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
· Empathie im Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen
· Hohe Teamkompetenz bei gleichzeitig ausgeprägter Eigeninitiative
· Begeisterungs- und Überzeugungsvermögen durch ausgeprägte sprachliche Darstellungsund
Aussagekraft

Wir bieten Ihnen:
· Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem
Gestaltungsspielraum
· Ein freundliches Betriebsklima und die Zusammenarbeit in einem motivierten und
qualifizierten Führungsteam
· Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR)
· Betriebliche Altersvorsorge
· Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen Angeboten

Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Schmidt unter 05641 93 103.

Wenn Sie sich mit den Zielen der Caritas identifizieren und über eine ausgeprägte soziale
Werteorientierung verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. November 2021 per Post oder E-Mail an:

Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Bewerbungsmanagement
Waldenburger Straße 11
33098 Paderborn
bewerbung-wohnen(at)cww-paderborn.de


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