Gruppentrainingsprogramm zur Unterstützung der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischer Erkrankung

Das Gruppentrainingsprogramm ZERA wurde speziell für die Anwendung im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation konzipiert und eignet sich besonders für den Einsatz im Berufsbildungsbereich der Werkstatt für psychisch behinderte Menschen (empfohlen auch von der BAG:WfbM). Das Programm dient als Strukturierungs- und Orientierungshilfe innerhalb einer beruflichen Trainingsmaßnahme und stärkt die Selbsthilfekompetenzen der Teilnehmenden. Die TeilnehmerInnen an dieser Schulung erwerben die Kompetenzen, ZERA selbst durchführen zu können und erhalten schriftliche Arbeitsmaterialien sowie ein Teilnahme-Zertifikat.

Stärker werden und etwas verändern

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten als Werkstattrat stärken? Sie wollen ein kleines Projekt für die Arbeit als Werkstattrat entwickeln und durchführen? Sie sind behindert oder chronisch krank? Dann kann diese Schulung genau das Richtige für Sie sein!

Grenzen wahren

Der Schutz der physischen und psychischen Unversehrtheit der Klient*innen gehört zu den zentralen Aufgaben professionellen Handelns in allen pädagogischen, therapeutischen, betreuenden und pflegenden Berufen. Und trotzdem kommen Gewalt und (Macht-)Missbrauch in Institutionen in einem erschreckend hohen Maße vor.

Wer vor dieser Tatsache die Augen verschließt, erleichtert den Täter*innen das Vorgehen.

Zur Verhinderung von Übergriffen und Gewalt müssen wir uns mit den Auslösern und Motiven, mit institutionellen Strukturen und begünstigenden Bedingungen auseinandersetzen.

Guter Service für zufriedene Gäste - Qualifikation von Servicekräften in der Gastronomie

Darum geht es

• Sie arbeiten im Servicebereich in einem Inklusionsbetrieb.
• Sie möchten, dass Ihre Gäste sich wohlfühlen. Und Sie wollen alles tun, damit Ihre Kunden gerne wiederkommen.

Dann ist diese Schulung genau das Richtige für Sie.

Das machen wir

Im Rahmen dieser Schulung sollen Mitarbeitende, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder dort arbeiten möchten, Grundkenntnisse vermittelt bekommen.
Wir wollen in dieser Schulung Ihre alltägliche Arbeit in der Gastronomie leichter machen. Wir wollen Ihr Handeln professionalisieren.

Die Qualifikation ist für Servicekräfte aus z.B.: Kantine, Cafe, Bistro, Mensa, Restaurant

Resilienz - Der Steh-Auf-Männchen-Effelt

Jeder Mensch hat mehr oder weniger belastende Lebensphasen durchschritten – manchmal auch durchlitten. Aus solchen Abschnitten gestärkt hervor zu gehen, ist ein Glück. Wir können dem Glück auf die Sprünge helfen, indem wir unsere Widerstandskraft = Resilienz stärken.

Inhalte

In dem Seminar beschäftigen wir uns damit, welche Faktoren Menschen stark machen, das heißt, seelische und körperliche Gesundheit und Wohlbefinden fördern. Das Wissen, was für uns gut und gesund ist, wie wir ein erfülltes Leben gestalten können, steckt in uns – wir können es (neu) entdecken!

Das Seminar wendet sich sowohl an Menschen, die aus eigener Erfahrung etwas für sich machen möchten, als auch an Menschen, die sich Hilfe (Methoden) für ihre Arbeit wünschen.

In Berlin trifft sich das Präsidium der BAG WfbM zu seiner 7. Sitzung der laufenden Amtsperiode. Der Vorstand und die Geschäftsführerin der BAG WfbM sowie die Referenten der Geschäftsstellen werden ebenfalls anwesend sein.

Viele Fachkräfte sind immer wieder mit Persönlichkeitsstörungen, insbesondere der Borderlinestörung konfrontiert, welche Profis schnell an Grenzen führen und im Umgang hohe Kompetenzen erfordern.

Persönlichkeitsstörungen führen in der Regel zu Beziehungsstörungen und Konflikten bis hin zu erheblichen sozialen Problemen. Die Menschen zeigen vielfältige Auffälligkeiten wie selbstverletzendes Verhalten, Drogenmissbrauch und stark wechselnde Stimmungslagen sowie erhebliche Schwierigkeiten in sozialen Kontakten.

Das Seminar beschäftigt sich im ersten Schritt mit der Konzeption von Persönlichkeitsstörungen und ihren spezifischen Merkmalen. Dabei werden das subjektive Erleben der Betroffenen und die professionellen Sichtweisen erörtert.

Im zweiten Schritt werden umsetzbare Methoden aus der therapeutischen Arbeit (u. a. DBT) thematisiert und wichtige Aspekte im Umgang und der Alltagsstrukturierung sowie der Psychoedukation diskutiert. Dabei steht die Gestaltung des pädagogischen Alltags im Mittelpunkt. Fallbeispiele der Teilnehmer*innen, an denen exemplarisch mögliche Vorgehensweisen diskutiert werden können, sind erwünscht.

„Eigentlich bin ich ja machtlos, ich habe ja keine Weisungsbefugnis!“ Diese Aussage hört man oft von Führungskräften auf der unteren und mittleren Ebene. Erfolgreiche Prozesse zu gestalten und dabei Entscheidungsprozesse tragfähig zu gestalten ist ohne Vorgesetztenfunktion möglich.

Das Seminar:

Die Begriffe „Messie-Syndrom“ (Organisations-Defizit-Störung) oder „Vermüllungssyndrom“ (Diogenes-Syndrom) sind umgangssprachlich und in den Medien zu oft strapazierten Vokabeln geworden, aber kaum jemand setzt sich ernsthaft mit den betroffenen Menschen und ihren Schwierigkeiten auseinander. Dabei nehmen psychische Störungen dieser Art zu, auch im Kontext einer generellen Zunahme psychischer Erkrankungen und psychosozialer Belastungen wie Arbeitslosigkeit und Armut. Das Seminar möchte einen Beitrag leisten zu begrifflichen Klärungen und Differenzierungen, es soll das Verstehen dieser Syndrome erleichtern und Verständnis für die betroffenen Menschen fördern. In diesem Zusammenhang werden der Erfahrungsaustausch und die Diskussion zum Umgang mit betroffenen Menschen einen hohen Stellenwert haben.

„Betrachte einmal die Dinge von einer anderen Seite, als du sie bisher sahst, denn das heißt ein neues Leben beginnen.“ (Mark Aurel)

Wer schon einmal in einem „Loch” gesteckt hat – egal ob akut kurzzeitig oder aufgrund von gesundheitlichen Bedingtheiten, weiß, wie schwer es ist, einmal einen anderen als die üblichen „schweren” Gedanken zu fassen: Die Emotionen spielen verrückt und die Gedanken schlagen Purzelbäume. Irgendetwas oder irgendjemand bringt totale Unruhe ins „gemütliche” Dasein.
Zeit also für „ein neues Leben“ oder einen Perspektivenwechsel. - Doch das ist einfacher gesagt als getan. Von selbst tut sich da nichts. Man muss schon den Mut fassen, sich aus seinem Verhaltens-Alltag zu begeben. Kleiner Trost: Das lässt sich lernen und trainieren!
Im fotografischen und gedanklichen Spiel mit verschiedenen Betrachtungs- und Sichtweisen erleben die Teilnehmer dieses Seminars, wie sich Veränderungen zeigen, wie sie aussehen bzw. aussehen können und was sie bewirken können.

Zum Beispiel durch:
Foto-Objekte, die aus verschiedenen Perspektiven fotografiert werden Betrachtung von Personenfotos und der Wirkung von Mimik und Gestik Erforschung, welche Fähigkeiten in vermeintlichen Schwächen stecken Umwandlung von negativen Eigenschaften zu positiven Ressourcen Die Teilnehmer erfahren, wie ein Perspektivenwechsel die Sicht „verrückt” und sich „Sein” und „Schein” besser unterscheiden lassen: „Es ist (eben) nicht immer so, wie es scheint.”

Für die Fotos bringen die Teilnehmer eine Kamera mit oder leihen sich beim Workshopleiter eine einfache Kamera aus.

Das Seminar ist offen für alle, egal ob mit oder ohne Behinderung, die sich mit der Wirkung eines bewussten Perspektivwechsels beschäftigen möchten. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, einen neuen veränderten Blick auf sich selbst, Ihr Leben und Ihre Arbeit zu werfen.

Diese Veranstaltung kann ausdrücklich auch als inhouse-Veranstaltung angeboten werden. Bitte wenden Sie sich an das Team von Campus.

Dieses Praxistraining wurde für behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Werkstätten, die in Kundenkontakt treten oder ihren Arbeitsplatz im Büro gefunden haben, konzipiert. Auch für Neueinsteiger am Außenarbeitsplatz bzw. zur Vorbereitung auf einen solchen ist das Seminar konzipiert.

In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen den professionellen Meldeprozess am Telefon, die korrekte Form der telefonischen Gesprächsannahme und die Weiterleitung von Telefonaten sowie die Basics der Büroorganisation.

Theoretische Inhalte des Seminars sind unter anderem:

- DerWert des Anrufers/Erwartungen des Anrufers
- Aktives Zuhören
- Der Einsatz von Stimme/Spache und Atmung
- Weiterleiten von Anrufen/Erstellen von Telefonnotizen
- Die Bedeutung von Büroorganisation
- Der Arbeitsplatz/ Posteingang / Ablage
- Arbeiten am PC/Grundlagen Word/Excel

Anschließend wird das Erlernte in praktischen Übungen mit Rollenspielen vertieft.

Bitte bringen Sie Fotos Ihres Büroarbeitsplatzes mit zum Seminar.

Der streitbare Reformpsychiater Hanns Philipzen begründete Anfang der 70er Jahre die regionale psychiatrische Versorgung in Bad Driburg. Schnell war ihm klar, dass er den Effekt der Drehtürpsychiatrie nur durchbrechen konnte, wenn er seinen Patienten Arbeit, und damit Struktur, Anerkennung und soziale Bezüge verschaffte. Er wollte eine Werkstatt aufbauen, die sich nach seiner Überzeugung deutlich von den damals schon bestehenden Werkstätten unterscheiden musste: Die Arbeit sollte komplex und anspruchsvoll genug sein, um den Fähigkeiten der Beschäftigten zu entsprechen, sie sollte ein "konsumfähiges Einkommen" ermöglichen und die Werkstatt sollte ein gleichberechtigtes Miteinander aller dort Tätigen gewährleisten. Durch die Kooperation mit dem Unternehmer Heinz Nixdorf aus dem nahen Paderborn schuf Philipzen mit der INTEG GmbH einen Betrieb, der diese drei Kriterien tatsächlich erfüllte. Nach langem Ringen erhielt das Unternehmen 1979 die Werkstattanerkennung.

Auch wenn der damalige Starthelfer, die Nixdorf AG, schon lange nicht mehr existiert, ist die INTEG GmbH mit einer Durchschnittsentlohnung von 500 Euro immer noch eine der produktivsten Werkstätten der Republik. Die Fertigung hat sich diversifiziert, das Niveau ist geblieben. Und auch die inklusive Atmosphäre hat sich erhalten. Dazu trägt eine weitere Besonderheit bei: Neben den 440 Werkstattberechtigten arbeiten hier ca. 360 Angestellte. Nur gut 50 von ihnen sind kostensatzfinanziert, die übrigen sind Fachkräfte für Entwicklung, Technik, Arbeitsvorbereitung oder Vertrieb sowie Produktionshelfer. Die Werkstatt nutzt zudem Ausbildungsmöglichkeiten sowie "alle Maßnahmen, die Arbeitsverwaltung hergibt".

Die INTEG GmbH ist auch heute noch einen Besuch wert, sowohl aus Sicht der Produktion wie auch der Rehabilitation. Gelegenheit, das Unternehmen in Augenschein zu nehmen und seine Struktur mit den eigenen abzugleichen, bietet dieser Lokaltermin.

Tablets und Smartphones werden mehr und mehr zu vertrauten Alltagsgeräten. Sie erleichtern die Kommunikation und Vernetzung und ermöglichen unmittelbaren Zugang zu Informationen. Eine Vielzahl von Apps bieten Erleichterungen, fördern Kompetenzen und schaffen neue Möglichkeiten der Partizipation. Tablets bieten vor allem für die Zielgruppe der Menschen mit Lernschwierigkeiten und Beeinträchtigungen ein wertvolles Potenzial in vielen Bereichen: Kommunikation, Mobilitätstraining, Selbstmanagement, Konzentration, individuelles Lernen in der Basisbildung (Rechnen, Schreiben und Lesen), (digitale) Inklusion und vieles mehr. Bei unserem Workshop verwenden wir iPads von Apple. Sie bieten die meisten Apps und sind sehr benutzerfreundliche Geräte. Die Geräte werden für den Workshop gestellt.

Inhalte:
- Inklusives Lernen dank Tablets (Grundlagen & Methodik)
- Grundlagen des iPads – Bedienungshilfen
- Fotografieren und Filmen mit dem iPad (Bildbearbeitung, Filmschnitt,..)
- Gestalten eines multimedialen Buches (Beispiel „Ich-Buch“, Bedienungsanleitung)
- Apps zur UK
- Apps zu Lesen, Schreiben, Rechnen
- Interaktives Lernen mit Lernkarten und Quizzen
- Spielend Lernen 4.0

Dieses Praxistraining wurde für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung konzipiert, die auf einem Außenarbeitsplatz arbeiten oder arbeiten wollen.

Werkstattmitarbeiter/innen werden verstärkt an Außenarbeitsplätzen eingesetzt. So arbeiten Mitarbeiter entweder allein oder als Gruppe z.B. im Einzelhandel, Kindergarten oder auch in der Gastronomie und in Hotels.

Gerade, wenn Mitarbeiter allein vor Ort sind, fällt es anfangs oft schwer, sich zu behaupten und „richtig“ zu verhalten. Hier soll das Seminar ansetzen und verschiedenste Alltagssituationen trainieren.

Inhalt:
· Selbstbewusstsein trainieren
· Umgang mit den Kollegen/Umgang mit Kunden
· Verhaltensweisen im Arbeitsalltag
· Sozialverhalten /tägliche Hygiene
· Umgang mit Veränderungen und nachhaltiges Trainieren

Zielgruppe: Fachlich verantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich E-Recycling der Werkstätten.

Das Seminar: Wirksam und kreativ Beraten

Die Anwendung systemischer und psychodramatischer Beratungstechniken ist wirksam, hat einen hohen Aufforderungscharakter und macht nicht selten Spaß.

In diesem Seminar lernen Sie den Einsatz verschiedener Beratungsmethoden die Ihre Kunden, Mitarbeiter oder Klienten in deren Fragestellungen weiterbringen.

Nach fundierten Kenntnissen, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen der unterschiedlichsten Techniken besteht die Möglichkeit sich selbst auszuprobieren.

Zum vierzehnten Mal findet die Werkstätten:Messe in Nürnberg statt. 2019 wird sie vom 27. bis 30. März veranstaltet.

„Ich kann nicht malen!“ Müssen Sie auch nicht, um wirksam zu visualisieren.

Dieser Workshop lässt Sie in wenigen Stunden Freude am Präsentieren, fern ab von Power Point und Keynote, finden.

Nach einem 1 tägigen Workshop werden Sie mit Ihren Flipcharts Ihre Zuhörer, Ihr Team, Ihre Kollegen und Klienten begeistern. Attraktive Schrift und eine kreative Visualisierung ist keine Zauberei und in kürzester Zeit zu erlernen.