Durch Zusammenschau und Nutzung der verschiedenen fachlichen Ansätze vertiefen Sie Ihr Wissen, erweitern Ihre Kompetenzen und lernen, Inklusion erfolgreich zu gestalten.

Sozialwissenschaften:

• Rechts- und sozialwissenschaftliche Perspektiven auf Inklusion und Inklusion als Menschenrecht
• Inklusion als Veränderungsprozess

Architektur und Stadtplanung:

• Städtebauliche, architektonische und planerische Dimensionen von Inklusion
• Architektur und Barrierefreiheit

Design:

• Die gute Form - es gibt sie doch! Probleme erkennen, Probleme lösen
• Gestalten, Überzeugen, Argumentieren, Präsentieren

Mobilitäts- und Verkehrsplanung:

• Inklusion und Exklusion im Verkehrsraum und -system erleben sowie inklusive Planung/ Gestaltung des Verkehrsraums und -systems
• Inklusive Gestaltung von Planungs- und Beteiligungsprozessen

Wirtschaftswissenschaften:

• Inklusionsmanagement - Unternehmensverantwortung im öffentlichen Raum und betriebliche Handlungsfelder
• Inklusionsmanagement - die betrieblichen Handlungsfelder

Dauer: 2 Semester, insgesamt 15 Tage

Arbeitsaufwand: 120 Unterrichtseinheiten Präsenzzeit + 180 Unterrichtseinheiten Selbststudium

Abschluss: Zertifikat zur/zum Prozessplaner*in Inklusion. Fortbildungspunkte werden bei der Architektenkammer NRW und Ingenieurkammer-Bau NRW beantragt.

Termine:
Lehrgang 301161:

10.06.2016 bis 11.06.2016
26.08.2016 bis 27.08.2016
28.10.2016 bis 29.10.2016
02.12.2016 bis 03.12.2016
13.01.2017 bis 14.01.2017
17.02.2017 bis 18.02.2017
03.03.2017 bis 04.03.2017
28.04.2017 (Prüfungstag)

Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat ein vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) moderiertes Sachverständigengremium einen kompetenzorientierten Entwurf zur Novellierung der Fortbildungsordnung zum anerkannten Abschluss „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen“ erarbeitet.

Dieser Entwurf befindet sich zur Zeit im üblichen Abstimmungs- und Verordnungsprozess.

Zur Förderung des Umsetzungsprozesses plant das BIBB zeitnah zum geplanten Inkrafttreten der neuen Fortbildungsordnung für den 18. und 19. Januar 2017 eine Fachtagung.

Vorläufige Tagungszeiten
18. Januar 2017, 10:30 Uhr - 18:00 Uhr
19. Januar 2017, 09:00 Uhr - 13:00 Uhr

Nähere Informationen zur Teilnahme folgen im Vorfeld der Veranstaltung.

Die erfolgreiche und dauerhafte Vermittlung von Menschen mit psychischer Erkrankung aus der WfbM in den Arbeitsmarkt erfordert ein besonderes Know-how, über das in Deutschland bisher nur wenige Dienste und Einrichtungen verfügen. Wir setzen uns im Team, zusammen mit unserer Leiterin der ZERA-Entwicklerin Dr. Irmgard Plößl, mit dem Thema stetig auseinander und entwickeln neue Ideen und Methoden. Besonders die Platzierung von schwierigen Klienten und Personen mit besonderem Hintergrund (z.B. Forensik) stellen eine Herausforderung für Jobcoaches / Integrationsbegleiter / Integrationsassistenten dar. Gerne gebe ich daher als Leitung des Bereiches Berufliche Integration WfbM mein gesammeltes Wissen aus 11 Jahren Berufserfahrung weiter:

• Jobcoaching, die innere Haltung - oder wie kann ich Ihnen helfen mich los zu werden?
• Stolpersteine – Probleme beim Jobcoaching
• Die Werkstatt bereit machen – den Spirit der Integration/Inklusion verbreiten
• Jeder gleich oder doch alle anders – gibt es so etwas wie krankheitsspezifische Vermittlungsarbeit?
• Schwierige Persönlichkeiten und Menschen mit besonderem Hintergrund (z.B. Forensik), gibt es spezielle Anforderungen an Methoden oder Kooperationen?
• Allgemeine Methodik des Jobcoachings bei psychisch Kranken der WfbM
• Organisatorische Umsetzung von ausgelagerten Arbeitsplätzen der WfbM im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich.

Die Schulung dauert insgesamt zwei Tage. Am ersten Tag sind die Zeiten 10.00 – 17.00 Uhr, am zweiten Tag 09.00 – 15.00 Uhr.

Sie kostet 370,-- Euro (keine MwSt., kein Mittagessen, keine Übernachtungskosten inkl.)

Nachfragen gerne unter 0711-280758 16 - Elke Stein

Für welche Beschäftigten stellt dieser Bereich ein interessantes Arbeitsfeld dar? Wie steige ich in das Thema „Digitalisierung“ ein? Welche Soft- und Hardware wird benötigt? Wie baue ich eine „Produktionsstraße“ auf? Wie gewinne ich Kunden in diesem Dienstleistungsbereich? Wie stelle ich Datenschutz und Qualität sicher? Diese und weitere Fragen werden beim Seminar erläutert. Eine Besichtigung des Arbeitsbereiches Digitale Archivierung sowie der rege Teilnehmerinnen/Teilnehmer- Austausch runden die Veranstaltung ab.

In Berlin treffen sich der Vorstand, die Geschäftsführerin und die Referenten der BAG WfbM zur ersten Sitzung in der neuen Amtsperiode.

Gute Theaterarbeit mit Menschen mit Behinderungen, speziell mit Lernschwierigkeiten, erfordert eine qualifizierte Regie und, wenn sie langfristig Bestand haben soll, eine professionelle Ausbildung der Schauspieler. Dieses Workshoptreffen will denjenigen, die ein Theaterprojekt beginnen wollen oder bereits auf diesem Gebiet tätig sind, Handwerkszeug vermitteln und einen Austausch über geeignete Methoden ermöglichen