Die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe (BAGüS) hat ihre Empfehlungen zu den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben aktualisiert. Das Nachschlagewerk wurde umfassend bearbeitet und an die Rechtslage zur Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem Bundesteilhabegesetz angepasst. [mehr]

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat erneut die Corona-Arbeitsschutzverordnung geändert. Ab Inkrafttreten der Änderung müssen alle Betriebe, Einrichtungen und Verwaltungen in Deutschland dem gesamten Personal mindestens zweimal in der Woche einen Corona-Test anbieten. Auch Werkstattbeschäftigte sind davon umfasst. Ausgenommen sind Beschäftigte, die dauerhaft im Home Office sind. [mehr]

Seit März 2020 müssen insbesondere Schulen und Kitas, sowie bestimmte Gesundheitseinrichtungen, eine vorhandene Impfung ihres Personals sowie der Nutzer*innen gegen Masern nachweisen. Auch Werkstätten für behinderte Menschen sind teilweise von dieser Verpflichtung betroffen. [mehr]

Die Voraussetzungen für die Überbrückungshilfe III wurden ein weiteres Mal vereinfacht und die Antragsfrist bis zum 31. August 2021 verlängert. [mehr]

Aufgrund der andauernden Pandemiesituation verlängert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Frist für Anträge auf Mittel aus dem sogenannten Corona-Teilhabe-Fonds um zwei Monate. [mehr]

Die Förderrichtlinie für Corona-gerechte Um- und Aufrüstung von Lüftungsanlagen wurde erweitert. Mit den Anpassungen sollen insbesondere Öffnungsstrategien und nachhaltige Perspektiven für den Wiederbetrieb von Einrichtungen, hierzu gehören auch Werkstätten für behinderte Menschen, ermöglicht werden. [mehr]

Das Projekt „KI.ASSIST – Lern- und Experimentierräume für Künstliche Intelligenz in der beruflichen Rehabilitation“ lädt am 6. Mai 2021 von 10:00 – 12:30 Uhr zu einem virtuellen Fachgespräch ein. Die Anmeldung ist bis zum 30. April 2021 möglich. [mehr]

Das Bundeskabinett hat beschlossen, die im Januar 2021 in Kraft getretene SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbschV) bis einschließlich 30. April 2021 zu verlängern. [mehr]

Die BAG WfbM hat ihre Mitglieder zu unterschiedlichen Zeitpunkten über die Auswirkungen der Coronavirus-Krise befragt. Nach einer Umfrage im Oktober 2020 wurden die Mitglieder nun erneut im Februar 2021 befragt. [mehr]

Am 4. Februar 2021 fand die zweite Sitzung der Arbeitsgruppe Ethik, Künstliche Intelligenz (KI) & Menschen mit Behinderung (kurz: AG Ethik) im Projekt KI.ASSIST als virtuelle Arbeitssitzung statt. Die projektbegleitende Arbeitsgruppe hatte im November 2020 mit einer Auftaktsitzung ihre Arbeit aufgenommen. [mehr]

Der Vorstand der BAG WfbM möchte mit dem nun vorliegenden Arbeitsheft erreichen, dass die Diskussion über eine „gute Werkstattleistung“ in den Mitgliedseinrichtungen nicht abreißt. Denn zur Umsetzung und Operationalisierung der Weiterentwicklungsideen braucht es den gemeinsamen Austausch. [mehr]

Die am 20. Januar 2021 vom Bundeskabinett beschlossene SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) tritt am 27. Januar 2021 in Kraft. [mehr]

Am 20. Januar 2021 hat das Bundeskabinett die angekündigte SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) beschlossen. Der Verordnungsentwurf vom 20. Januar 2021 sieht vor, dass Arbeitgeber zu weiteren Maßnahmen zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten während der Coronavirus-Krise verpflichtet werden. Mit dem Inkrafttreten der Corona-ArbSchV in der vorliegenden Entwurfsfassung wird zeitnah gerechnet. [mehr]

Sozialunternehmen und ihre Fach- und Führungskräfte können sich präventiv gegen Übergriffigkeit und Gewaltpotenzial im eigenen Haus wappnen. Wie das geht zeigen zwei ONLINE-Veranstaltungen, die die BAG WfbM in Kooperation mit 53° NORD im Januar und Februar 2021 anbietet. [mehr]

Die Coronavirus-Impfverordnung (CoronaImpfV) ist rückwirkend zum 15.12.2020 in Kraft getreten. Sie regelt Einzelheiten zum Anspruch auf eine Impfung, zur Reihenfolge und Organisation, zur Terminvergabe sowie zur Vergütung und Finanzierung. [mehr]