Projektkoordination Inklusions- & Übergangsmanagement (m/w/d)
für Mitarbeitende mit Behinderung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des Projekts Inklusions- und Übergangsmanagement
- Analyse, Koordination und Steuerung zwischen beteiligten Partnern
- Entwicklung, Planung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
- Individuelle Übergangsbegleitung aufbauen und begleiten
- Intensive Netzwerkarbeit mit Betrieben, Behörden
- Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von Inklusion
- administrative Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten, Betriebe, Behörden, sowie mit externem Partner*innen
- Evaluation und Weiterentwicklung des Inklusions- und Übergabemanagement
- einen pädagogischen Hochschulabschluss
- möglichst Erfahrung in Projektmanagement
- möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- möglichst Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Beratungskompetenz
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW
- EDV-Kenntnisse
- gute Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, externe Netzwerke zu pflegen
- Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement
- soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
- flache Hierarchie sowie transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- JobRad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende
Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
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Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Leiterin Bildung Frau Anna Weis gerne telefonisch unter 0 61 42/9 32-336 oder 0173 540 7546 zur Verfügung.
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