Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
Tätigkeitsbereich:
Eingliederungshilfe
Erfahrung:
Berufserfahrung inkl.Führungserfahrung
Referenznummer:
9471
Eintrittsdatum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Sie führen den größten Geschäftsbereich der gpe unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und entwickeln diesen strategisch mit Blick aufaktuelle Anforderungen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Arbeitsmarktnähe kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die Steuerung und Entwicklung der Angebote, Leistungen und Arbeitsprozesse der WfbM in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sowie weiteren pädagogischen und administrativen Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Qualitätssicherung, Budgetsteuerung und Vergütungsverhandlungen im Geschäftsbereich und bringen sich aktiv in die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der gpe ein.
- Sie gestalten eine teamorientierte und zukunftsgerichtete Führungskultur und begleiten strukturelle Veränderungsprozesse empathisch, verbindlich und klar.
- Sie vertreten den Geschäftsbereich gegenüber Fachbehörden, Leistungsträgern,Verbänden, Gremien und Netzwerken und wirken in relevanten Ausschüssen und Arbeitskreisen mit.
- Sie verfügen über eine akademische oder berufliche Qualifikation, idealerweise in einem pädagogischen, sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Mit Ihrer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation oder Ihrer Bereitschaft, diese zu erwerben, erfüllen Sie die Anforderungen an die Leitung einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie verfügen über fundierte Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft – bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder Behindertenhilfe – und haben sich bereits in komplexen Führungsaufgaben bewährt.
- Mit Ihrer pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Expertise bewegen Sie sich sicher in der Steuerung sozialwirtschaftlicher Angebote.
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Haltung und können Mitarbeitende ebenso wie externe Partner für gemeinsame Ziele gewinnen.
- Gestaltungsspielraum – In einem sozialraumorientierten Werkstattmodell mit dezentralen Arbeitsplätzen wie Schulkantinen oder Wäschereien in Pflegeeinrichtungen gestalten Sie die Zukunft von Arbeit und Teilhabe aktiv mit.
- Organisatorische Vielfalt – Als größte Einheit innerhalb der gpe führen Sie rund 90 Mitarbeitende in vier Arbeitsbereichen, zwei pädagogischen Abteilungen und einem Verwaltungsteam mit enger Anbindung an die Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsbedingungen – Flexible Homeoffice-Regelungen, eine strukturierte Übergabephase mit der bisherigen Stelleninhaberin sowie digitale und kollaborative Prozesse sorgen für eine zeitgemäße Führungskultur.
- Starke Netzwerke – Durch Synergien innerhalb der gpe, ein internes Campusprogramm mit digitalen Lernangeboten sowie einer engen Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat erwartet Sie ein vielfältiges und lernbereites Umfeld.
- Sicherer Rahmen – Sie übernehmen eine unbefristete Führungsposition mit tarifgebundener Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und bezuschusstem Deutschlandticket.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unser Personal- und Managementberater Dominic Liebeck wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamtenBewerbungsprozess zu.
Ansprechpartner/-in:
Celine Horn
PersonalberaterinRecruiting
+49 234 45273-227
c.horn@contec.de
Isabell Rogalla
PersonalberaterinRecruiting
+49 234 45273-264
i.rogalla@contec.de
Projektleiter/-in:
Dominic Liebeck
Personal- undManagementberater
Jetzt bewerben
